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人才戰略

[ TALENT STRATEGY ]

 

      王斌集團以敬人敬業、追求卓越為企業精神的核心準則,以創新為本的經營理念, 尊重人、關心人、發展人為用人理念。 全體同仁精誠團結、勵精圖治,在多項領域不斷探索進取,創造出良好的經營業績,顯示出王斌集團各項事業健康發展的勃勃生機 . 
       偉大的事業需要一流的人才 , 偉大的事業造就一流的人才 
       我們在人才培養上的理念是 “ 公司和員工共同成長 ” 。秉承著這一理念,我們在員工培訓和發展上進行了豐富的設計。新員工入職即納入指導人制度的管理,為新員工在短時間內溶入公司、迅速提升業務水平提供了制度上的保證。 
       只要你是人才 , 就能出人頭地 
       在王斌集團,員工職業生涯規劃不是一句空話。公司通過制度和各項措施保證了員工與企業共同發展。公司有兩大職位發展路線 ― 專業和管理。我們通過崗位評估、能力認定、培訓考核、崗位輪換、職位轉換、經理人選拔等措施,為每位員工制定出一條個性化的發展路徑。 
       公司為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇。薪酬包括:工資、津補貼、獎金,同時還提供完善的福利保障體系,如養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害保險、工作餐補貼、帶薪假期等。

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總部地址:中國-浙江-義烏義南工業園區朝陽東路92號 
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